为贯彻落实全国妇联《关于推广妇女代表联系制的意见》精神，扩大妇女组织和妇女工作的覆盖面，10月11日，市妇联召开全市妇女代表联系制研讨会，总结交流开展妇女代表联系工作以来的经验和做法，市直机关妇工委张晓玲主任参加会议并作代表发言，总结了市直机关代表团开展妇女代表联系工作以来的主要做法和经验。
开展妇女代表联系工作三年来，市直机关代表团作为深圳市妇女代表联系工作的试点，充分发挥机关妇女代表综合素质好、参政意识强的优势，以主体活动为载体，以提高女性素质为切入点，以为妇女群众办实事为落脚点，在妇女代表联系工作模式方面进行了积极的探索。一是完善制度，探索妇女联系工作的长效机制。下发了《深圳市直机关妇女代表联系制度实施办法(试行)》，对妇女代表联系工作的联系方式、活动形式、活动内容等提出了具体的要求，初步形成了分级联系 、分组活动、责任到人的工作模式；二是以主题活动为载体，充分发挥代表团的领导、指导作用。通过开展“市直机关女干部巾帼风采林”植树活动、“市直机关系统女党员、女干部、团员青年争当排头兵实践活动”等主题活动，进一步促进了党组织与妇女组织之间、妇女组织与妇女代表之间、妇女代表与妇女群众之间的联系；三是以提高女性素质为切入点，充分发挥各代表小组的协调、带动作用。今年6月，一组牵头组织了“人生设计在童年”家庭教育专题讲座，计划第四季度组织市民中心和市委大院的女干部开展联谊活动，进一步促进机关女干部之间的沟通和友谊；二组计划利用现有资源编印服务手册，为机关妇女群众提供更为直接、有效的个性化服务，第四季度将牵头组织健康营养学讲座和婚姻法知识讲座，进一步提高妇女群众的法律意识、身体素质和心理素质；三组代表于今年9月开展了 “巾帼文明岗”经验交流会，接下来将开展岗位互动活动，促进创岗工作深入开展。三年来，市直机关代表团的代表们切实履行“联系妇女、宣传妇女、代表妇女、服务妇女”的职责，让妇女群众更真实地感受到妇女组织的存在，更加了解、关心和支持妇女工作，推动了妇女事业的健康发展。
