今年是建党89周年，也是深圳经济特区建立30周年。市委在这里召开座谈会，既是“七一”的庆祝纪念，又是在特区新的历史节点上的再动员、再鼓劲，具有特殊的意义。

30年前，历史选择了深圳。今天，深圳无愧于历史。回眸30年，深圳之所以有今天的成就，在于我们有党的坚强领导，有改革开放的优惠政策，有毗邻香港的地缘优势，以及全国人民的支持，但还有很重要的是我们有一支特别能战斗的党员干部队伍，正如王荣书记在市第五次党代会上指出的，这支队伍血液里流淌着改革的基因，身体中蕴藏着创新的活力。正是这支队伍，用一万多个日日夜夜，一步一个脚印，创造了特区发展的奇迹。

工作是干出来的，队伍是带出来的。市委市政府历来高度重视抓机关党员干部队伍建设，如果没有一个服务型政府和一支特别过硬的队伍，深圳是不可能交出如今答卷的。我们市直机关工委始终按照市委的部署，服务中心，建设队伍，狠抓作风建设，狠抓党建创新，一年一个主题，相继开展了 “特区干部好作风”、 “干部思想作风大整顿、大提升”、以及“服务年”等活动。特别是2008年，我们在全国率先全面开展了公推直选工作，为探索推进党内民主进行了有益尝试。两年多来，50%的市直机关单位完成了公推直选。刚刚颁布的《中共中央党和国家机关基层组织工作条例》规定，要实行党内民主，在机关党组织中开展公推直选工作。但在机关全面开展公推直选工作的，至今全国也唯有深圳。我们的公推直选工作引起了上级的重视和全国的关注。最近，中央直属机关工委、国家机关工委、省直机关工委都来总结研讨深圳开展公推直选的经验。国家机关工委还将在深圳举办“紫光阁论坛”，专题研讨加强党内民主建设问题，深圳的机关党建工作走在了全国前头。

站在新的历史起点上，深圳如何再造一个激情燃烧、干事创业的火红年代，我们认为机关党员干部首先要燃起来、热起来，重拾我们当年刚来深圳时的那一种激情，那一份雄心，那一个梦想。深圳是我家，兴旺靠大家。机关党员干部是党的路线、方针、政策的制定者、组织者、实施者。要有效地调动起这支队伍潜在的活力，才能真正形成一个“想干、敢干、快干”的工作环境，才能更好地引领深圳再造一个火红年代。如何激发“想干、敢干、快干”的工作精神，我们认为要树立三种意识：首先，想不“想干”，关键要树立“有为比有位重要”的意识。有为何须有位，有位必须有为，职位一定是个金字塔，要不计较于职位，而无愧于职责，不论在任何岗位，从事任何工作，都要积极进取，奋发有为，努力为党、为我们的事业、为这座城市多做一点贡献，以工作实绩体现人生的价值。这才是特区干部的“风格”。其次，敢不“敢干”，关键要树立“勇气比守成重要”的意识。勇气是前进的动力，如果当初没有杀出一条血路的勇气，深圳就不可能有今天。特区改革创新的历史使命决定了特区没有守业，只有创业，不能躺在30年的功劳薄上，只有不断地闯、不断地试、不断地革自己的命，才能不辱使命。探索就有风险，我们要提倡不怕犯错，而要勇于担当，要注重建立良好的纠错机制，古人云：一日三省吾身，我们共产党人更要善于反省，敢于纠错，这样才是真正的先锋。这才是特区干部的“气魄”。第三，能不能“快干”，关键要树立“方向比努力重要”的意识。深圳发展有今天，与历届市委市政府善于统观全局，找准方向密不可分。刚刚闭幕的市第五次党代会确立了“努力当好科学发展排头兵，加快建设现代化国际化先进城市”的宏伟目标。现在，我们需要的是“不动摇、不懈怠、不折腾”，坚定不移地在各自领域和各自岗位上把这次党代会精神贯彻落实到具体工作中。这才是特区干部的“本色”。

让我们用热情，用行动，推动特区向着更加美好的明天全速前进，再造一个激情燃烧，干事创业的火红年代。